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我该如何用法律途径要回工资？
01-05 22:16 悬赏 10 发布者:iuiu91…… 给我留言 地区:河北－石家庄 回答:(4)
我在发生纠纷这个单位工作了5个多月，当时应聘时，老板说提前一个月告知，我于11月30日 提出辞职当时老板也没提出异议，我工作到了12月31号。现在老板反悔说提前一个月通知并否认同意我干完12月可以走，12月的工资和提成都不给结。 还有争议的问题是因为当时也没有签劳动合同，也没有上过保险。
我现在是要先申请劳动仲裁吗?整个过程大概需要多久的时间？我该如何要回我的薪水？ 哪位律师可以给我一个详细的解答 谢谢了！
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
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回复时间：2014年01月05日 22时48分
你好，可以申请仲裁，要求给付未付工资，同时可以主张4个月的双倍工资赔偿。
我的补充： 2014-01-05 22:49
还可以要求半个月工资的经济补偿。
追问：
你好，请问这半个月工资的经济补偿是什么？
回答：
解除劳动合同的补偿。
追问：
我们之间没有签劳动合同 也算吗？
回答：
属于事实劳动关系，可以要求。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢杨律师！
其它答案
- [河北-邯郸]
- 李春律师
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回复时间： 2014-01-06 09:08
经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-01-06 10:14
可以申请劳动仲裁。
要求4个月的双倍工资、相应的保险待遇和半个月工资的经济补偿金。
要求4个月的双倍工资、相应的保险待遇和半个月工资的经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-01-06 15:00
收集证据，协商不成可以通过法律途径维权。
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