已解决问题

单方面解除劳动合同

01-05 23:39 悬赏 0 发布者:libina…… 给我留言地区:湖北－武汉回答:(5)

我是一名物业从业者，昨天工作中与业主发生口角，他先推我，我随手就还了手，打了他两拳，无明显伤痕，最后他找了8个社会青年在我公司堵我，其中一个人打了我一巴掌，派出所介入后我们都去做了笔录，调解解决，对方提到推拉过程中致使他背包损坏，要求赔偿500，公司领导未到现场处理，我感觉今后工作人身受到极大威胁，我能否单方面要求公司辞退我，获取一定补偿金！

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回复时间：2014年01月06日 10时39分

你好，可以和公司协商要求解除劳动关系获得经济补偿金。如果工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，赔偿失业金损失或者办理失业金领取手续。另外，如果未依法签订书面劳动合同或者无固定期限的劳动合同可以要求支付双倍工资差额。以单位未依法缴纳社保、拖欠工资等理由被迫辞职可以要求支付经济补偿金，如果工作期间未休年休假还可以要求支付未休年休假工资等等，尽快委托律师收集证据申请仲裁

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谢谢！

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