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员工工作三天，周末工作两天，跟老板发生矛盾，抢走电脑未还，公司应支付多少薪水
上海－徐汇区 01-06 09:38 悬赏 0 发布者:小艺007 给我留言 回答:(6) 各位好，我们公司最近新招了一名员工，周三入职的，然后周末也来公司加班，但是没有走加班流程，周日晚上因老板说表现不好，要辞了他，他怕公司不给他支付工资，于是把公司电脑抢走了，至今未还，也没有来公司办理任何离职手续，我们跟他联系后，他说要公司支付他周末两倍的薪水和晚上打车的费用才肯还电脑，我想咨询一下，我们公司应该支付这名员工多少薪水
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- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
- 1092010积分
回复时间： 2014-01-06 10:17
应该支付其实际工作时间的工资，至于周末加班，若是公司要求的，应该支付其两倍的工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-06 09:53
应该支付其实际工作时间的工资，至于周末加班，若是公司要求的，应该支付其两倍的工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-06 10:37
您好：
三天的工资及2天200%的加班费！
三天的工资及2天200%的加班费！
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-01-06 11:05
周六周日加班应当支付双倍工资。公司可以报警。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
追问：
公司已经报警了，但是派出所还没有处理，然后我们联系那名员工本人，他根本也不愿意当面协商解决这件事，然后老板也一直催着要电脑，事情就一直僵在那边，那员工没哟来办离职手续，后面几天按旷工处理的话，他是不是应该薪水都被扣的差不多了？
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2014-01-06 11:08
周六周日加班应当支付双倍工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-06 11:26
总共7天工资。
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