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劳动纠纷
01-06 22:16 悬赏 20 发布者:何景秀 给我留言 地区:山东－临沂 回答:(4)
我是一名置业顾问，工作已满半年，劳动合同已签，但公司让我们签完并未把合同给我们一份，公司也按约定缴纳五险，两天前经理电话以公司不景气外派我去外市常驻为由，要挟我要么外市常驻，要么自己离职，我因特殊原因不便外市常驻婉拒，今天经理让我不用去上班，交接工作。公司拖欠提成，上月工资。公司是否属于违规辞退，我又该怎么办？
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回复时间：2014年01月07日 08时32分
属于违规辞退，你可以要求经济补偿，补发公司和提成。
追问：
怎样的经济补偿合理呢？我打算劳动仲裁，我又该准备些什么？
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回复时间： 2014-01-06 23:12
你好，属于违规辞退，你可以要求经济补偿，并要求补发工资和提成。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-01-07 10:29
合同约定工作地点了吗
追问：
合同当初是一片空白，只让我们员工签上名字。甲方什么也没写，合同签完公司就收上去了
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- 110网律师
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回复时间： 2014-01-07 15:26
你好，公司违法解除劳动合同，可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
追问：
怎样的经济补偿合理呢？我打算劳动仲裁，我又该准备些什么
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