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被辞退，如何维护自身的合法权益
四川－成都 01-07 09:12 悬赏 0 发布者:我爱我宝贝丁 给我留言 回答:(7) 您好。我老公在一连锁餐饮公司上班，签订了劳动合同为五年，合同都在公司没给员工，在2014年6月到期。但是在2013年12月31日公司无理由的口头通知辞退他，并解除了他的一切职务和权力，另行安排了人来接替他的工作，无书面通知，我老公要求赔偿，公司不同意，于是就咨询到了劳动仲裁，现在公司就不承认辞退，安排他休假（他在2012.2013年共有10天年假和2013年有8天假没休），就休这18天假，从8号到25号，没作其他的安排。
我就是想问的他该不该休假？如果不休，那该怎么做？公司一直拖起不解决我们该怎么来维护自己的合法权益？谢谢。
我就是想问的他该不该休假？如果不休，那该怎么做？公司一直拖起不解决我们该怎么来维护自己的合法权益？谢谢。
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- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 795595积分
回复时间： 2014-01-07 12:37
您好，休完假继续回去上班。如单位不支付工资或克扣工资的，你们可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-07 09:36
你好，可以向劳动监察举报，也可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-07 09:37
你好，到劳动监察部门投诉用人单位或申请劳动仲裁要求加班费等。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-07 09:46
可以申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 沈辉律师
- 102473积分
回复时间： 2014-01-07 09:53
如果已经起诉了，休假以后再上班，对你不利的。你应当要求单位支付经济补偿金等。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2014-01-07 10:55
可以申请劳动仲裁。
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间： 2014-01-07 11:56
你好，可以申请劳动仲裁维权。
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