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公司变相裁员，我应该怎么保护自己的合法权益？

广东－广州 01-07 15:43 悬赏 0 发布者:carrie…… 给我留言回答:(10)

我公司新上任了一名主管，她想要我们自己提交辞职书，把我调到店面做销售员，可是我现任的职位是会计，和销售一点关系都没有，我该怎么保护自己的合法权益？谢谢

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李保忠律师 VIP
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回复时间： 2014-01-07 16:18

有劳动合同吗

[广东-广州]
刘祖虎律师
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回复时间： 2014-01-07 15:47

有劳动合同吗

[青海-西宁]
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回复时间： 2014-01-07 15:51

你好，按照劳动合同来解决。

[广东-广州]
江珍来律师
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回复时间： 2014-01-07 15:55

违法解雇的话可以要求支付赔偿金。

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刘振海律师
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回复时间： 2014-01-07 16:15

可以拒绝变更，如离职有补偿金

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回复时间： 2014-01-07 16:45

可以拒绝变更，违法解雇的话可以要求支付赔偿金

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2014-01-07 16:54

如是工作岗位的调整，要求经济补偿金有一定的风险。
用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：
（一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；
（二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；
（三）不具有侮辱性和惩罚性；
（四）无其他违反法律法规的情形。
用人单位调整劳动者的工作岗位且不具有上款规定的情形，劳动者超过一年未明确提出异议，后又以《劳动合同法》第三十八条第一款第（一）项规定要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持。