劳动合同中的约定内容违背劳动法了吗？

您知道，作为一个员工和公司签合同时是没有什么优势。例如，合同期到时，如果公司不给员工续签，公司赔钱给员工；但是公

司给员工续签的同时又附加所谓的协议：
约定事项
1.本合同签订之前，劳动关系所有事项无争议。若公司搬迁，乙方（员工）同意并接受到新地点工作。
2.甲方（公司）依据需要及乙方的工作能力和实际情况，可调整乙方的工作岗位和工作地点，并按调整后的工作岗位，依照甲方
的薪酬管理制度重新确定乙方的工资，但甲方支付给乙方的工资不得低于深圳市政府公布当年度最低工资标准，乙方同意并服从
甲方的调整安排。若乙方拒绝工作地点、工作岗位、调整后工作岗位的工资待遇的变动，甲方有权终止与乙方的劳动合同，甲方
不承担赔偿责任。

您认为以上约定内容违背劳动法了吗？