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劳动仲裁

广东-佛山 01-08 11:21  悬赏 0  发布者:htlc 给我留言  回答:(7)
我们到劳动监察部门投诉过,老板说不认识我们,调解不成功。监察部门说我们可以去申请仲裁,可是我们手上只有卡片,和在职人员手写的带有公司名称的考勤,工作人员说我们证据很弱,要我们继续收集证据,如果就我们手上的证据很可能发不予受理。可是我们只有这些了,该怎么办?
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全部答案
回复时间: 2014-01-08 11:25
下列证据可作为认定劳动关系的证据:
(1) 社保缴费记录,医疗蓝本。
(2) 个人所得税完税证明。
(3) 离职证明,工作证明,盖有公章的工作证等。
(4) 写字楼出入卡。
(5) 工资存折,上有工资打款记录。
(6) 暂住证,上面写明服务处所为某某公司。
(7) 投标书原件,上有公司盖章,说明申请人受公司方委托参与投标。
(8) 工作服。
(9) 与公司法定代表人就工资问题进行协商的录音。
(10) 两个前同事亲自出庭作证。
(11) 公司布置工作的电子邮件。
回复时间: 2014-01-08 11:34
可以申请劳动仲裁!
回复时间: 2014-01-08 11:37
可直接申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-01-08 11:55
尽可能多的收集与公司相关的证据材料。
回复时间: 2014-01-08 11:58
建议及时委托律师帮助处理。
回复时间: 2014-01-08 12:00
可以申请劳动仲裁
追问:

如果因为证据不足被驳回,是不是就不能再申请了?

回复时间: 2014-01-08 19:51
你好,可以申请劳动仲裁的。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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