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您好:我想请问下,我刚来公司的时候说要压1个月的工资,现在快过年了
重庆 01-08 11:38 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(3) 您好:我想请问下,我刚来公司的时候说要压1个月的工资,现在快过年了,(没有劳动合同)家里离的挺远的,想辞职早点回家看父母,可是公司拒绝员工申请辞职,(辞急工扣550元)辞急工吧,公司也不愿意。我们这些员工1天累死累活的就只为了这点钱,自离觉得自己辛苦挣的钱就这么被贪官贪了,自己也挺累的,觉得可惜了,就是想请问您们法律管不管这些事?算不算违法。
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-01-08 11:46
法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,你若要辞职,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。除非存在以下情形:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
当然,无论什么情形,用人单位都不可以克扣工资。
当然,无论什么情形,用人单位都不可以克扣工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-01-08 12:07
单位的做法违法,你可以随时辞职并要求公司支付相关赔偿。
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104896积分
回复时间: 2014-01-08 18:58
可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金。协商不成,通过法律途径解决。
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