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有什么办法可以让单位主动的辞退我

 01-10 12:34  悬赏 0  发布者:zhan19…… 给我留言 地区:上海-松江区 回答:(6)
有什么办法可以让单位主动的辞退我
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最佳答案
回复时间:2014年01月10日 12时41分
违反单位的规章制度时
追问:

他不辞退我 我就要负责谁主张谁举证的责任 现在如果自己要求解除劳动关系 不说代通知金没有了,而且加班的证据也在他们那边 合同上面的约定都对我不利,现在耗着也不是长久之计啊 所以请高人指点啊 不能让这些黑心的老板得逞啊

其它答案
回复时间: 2014-01-10 12:41
可以申请劳动仲裁。
追问:

他不辞退我 我就要负责谁主张谁举证的责任 现在如果自己要求解除劳动关系 不说代通知金没有了,而且加班的证据也在他们那边 合同上面的约定都对我不利,现在耗着也不是长久之计啊 所以请高人指点啊 不能让这些黑心的老板得逞啊

回复时间: 2014-01-10 12:44
你应该想:单位那些做的不好,我能解除他哇?
这样才是主动的做法。
追问:

现在我提出辞职正是他想要的,这样我的赔偿金就可以不给了 或者给少点啊 现在如果自己要求解除劳动关系 不说代通知金没有了,而且加班的证据也在他们那边 合同上面的约定都对我不利,现在耗着也不是长久之计啊 所以请高人指点啊 不能让这些黑心的老板得逞啊

回答:

你自己找单位违法之处啊。

回复时间: 2014-01-10 12:45
无论您如何,单位完全可以不辞退您
追问:

他不辞退我 我就要负责谁主张谁举证的责任

回答:

他不辞退您,与您要负责谁主张谁举证的责任无关

追问:

现在如果自己要求解除劳动关系 不说代通知金没有了,而且加班的证据也在他们那边 合同上面的约定都对我不利,现在耗着也不是长久之计啊 所以请高人指点啊 不能让这些黑心的老板得逞啊

回复时间: 2014-01-10 15:27
自己违规,但同时也给自己做了不利的证据
追问:

什么意思 那到底怎么弄呢 请长时间的病假可行吗

回答:

需要病假证明

回复时间: 2014-01-10 16:09
单位有没有劳动合同法第46条规定的情况?
追问:

先是口头辞退,后来一起谈赔偿 ,没谈好,要求我继续上班,有漏缴我社保,未足额按实际工资支付加班费,本来口头说好提供住宿,现在不让我住宿舍,口头说下个月要降我工资,我不同意,现在依旧在上班 没有违反公司规章制度

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