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怎么让黑心老板的诡计破灭，求指教
01-10 13:04 悬赏 0 发布者:zhan19…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(6)
本来是他们口头说要辞退我，因为赔偿没有谈好，我一直在上班，后来走仲裁谈好了，现在他们又变卦了，这么压着我要我自己申请辞职，现在如果自己要求解除劳动关系 不说代通知金没有了，而且加班的证据也在他们那边 合同上面的约定都对我不利，现在耗着也不是长久之计啊 所以请高人指点啊 不能让这些黑心的老板得逞啊
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其它答案
- [上海-闸北区]
- 周可会律师
- 2609积分
回复时间： 2014-01-10 14:33
如果谈好了，就书面落实下来，对价合适，你在辞职。之后单位不兑现承诺，可以直接起诉的。
追问：
他们说话发屁一样 刚说的一会就变卦了
回答：
有书面的记录，并且盖章了，那你还怕什么，如果没有书面材料，他们也不愿意提供书面材料，那就说明公司毫无诚意，你只能继续工作，而且不能犯错。
追问：
我能犯什么错 不该要加班费 不该主张自己的权益
回答：
不迟到、不早退、不违反公司合理合法的规章制度，明白没？
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2014-01-10 14:36
再次申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-10 15:10
申请劳动仲裁维权
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-01-10 16:00
仲裁时，有无调解协议？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-10 22:39
1、主动辞职没有经济补偿金。
2、能证明存在加班事实，就可以主张加班费。
3、等公司解除劳动关系，再要求赔偿金。
2、能证明存在加班事实，就可以主张加班费。
3、等公司解除劳动关系，再要求赔偿金。
追问：
未缴社保 要求解除劳动关系 这样怎么可能没有赔偿金
回答：
如果签署了书面劳动合同，可以以此为由提出单方解除，要求支付经济补偿金。
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