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已解决问题

签了劳动合同是不是就可以有年休假了

 01-12 08:45  悬赏 5  发布者:财蜜蜜 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(8)
与公司签了劳动合同,可以休年休假吗?(已经在公司做满两年了)
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最佳答案
  • [广东-深圳]
  • 张勇律师 VIP
  • 电话:13418954058
  • 94297积分
回复时间:2014年01月12日 09时49分
年休假没有休,可以要求公司支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
回复时间: 2014-01-12 08:58
可以的,,,
回复时间: 2014-01-12 09:21
工作满一年的,可以要求享受带薪年假
回复时间: 2014-01-12 09:23
可以的啊!
回复时间: 2014-01-12 09:26
可以休年休假
回复时间: 2014-01-12 09:58
可以休年假,工作满一年以上十年以下年假5天
回复时间: 2014-01-12 09:58
年休假是法定的,签不签合同都要享有。
回复时间: 2014-01-12 11:25
可以休带薪年休假
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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