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咨询有关劳动合同和休假问题!
02-19 13:48 悬赏 10 发布者:hhduan…… 给我留言 地区:浙江－宁波 回答:(4)
我和同事与公司签订了劳动合同,但公司一直没有把我们那份合同给我们,那这样的合同关系有效吗?还有,公司过年给我们从一月十九号开始放假,一直到二月七号上班,但二月十六号发工资时,确扣了我们相当十天的工资(有一千元),但放假前她并没有告诉我们是要扣工资的,想知道这样合法吗?而且平时除了法定假日外我们并没有休息时间,没有周六周日的!我们到今年七月十六号就工作满一年了,我们年假应该有的吧! 麻烦您能告诉我们,这样的事情应该如何解决,谢谢!
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-02-19 13:53
1合同有效，应把合同文本给你们一份
２应该合法，没有为公司工作就每办法取得劳动报酬．你们放假接近２０天，扣发１０天工资是合理的．
３年薪假是有的，但是要满一年，你们每一年，所以没带薪年假
２应该合法，没有为公司工作就每办法取得劳动报酬．你们放假接近２０天，扣发１０天工资是合理的．
３年薪假是有的，但是要满一年，你们每一年，所以没带薪年假
- [辽宁-大连]
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回复时间： 2009-02-19 13:55
可以要求支付加班费，应当到劳动监察投诉。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
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回复时间： 2009-02-19 14:14
应当到劳动监察投诉。
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