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我想解决
湖北-黄石 01-13 15:07 悬赏 0 发布者:万志芳 给我留言 回答:(2) 我有单位交保险,但没上班。后用妹妹的身份证去另一家企业上班交妹妹保险,有31个月,现这家企业辞退我,以我没用真实姓名务工,不发年终奖,且要求我退还保险,扣押我一千元押金,合理合法吗?盼解决!
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全部答案
- [湖北-黄石]
- 姜启祥律师
- 10232积分
回复时间: 2014-01-13 16:50
你好,可申请劳动仲裁。
追问:
我咨询仲裁,仲裁说协商解决,和领导协商无望,不给年终奖,可能扣押金,我气愤,人没走茶就凉,我没有违规公司制度,难道公司制度一点人情味没有?通常借用他人身份证务工几种解决方案?
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-01-16 11:48
你好,协商不成,申请仲裁。
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的,同时,可以据此要求公司支付经济补偿金的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。法院最长可要求2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金(满一年赔一个月工资)。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的,同时,可以据此要求公司支付经济补偿金的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。法院最长可要求2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金(满一年赔一个月工资)。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
追问:
交了保险,签了合同,我提出辞职是2014年1月6日,31结束工作,单位领导1月12让我停工,解除合同,以我用他人身份务工,扣取元月份保险468元,意味着我上11天班仅拿几十元工资。我是打工的,满一年了,年终奖领导不给仲裁受理我能赢吗?领导说借用他人身份证务工合同无效。
回答:
协商不成 仲裁解决。
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