补工资？

你好，公司不给我补工资。2012年4月入职，2012年5月得知怀孕，要休息1年，要求辞职，我说明年再来，辞职单写好了。后来过了几分钟后人事告诉我可以写停薪留职一年（2012年6月至2013年7月包括9个月请假，3个月休产假），也就是说没有工资了，其他没有福利了。但我有残疾证，公司想要残保金，所以承担给我社保和9个月最低工资已完成支付了。我追究的是2013年7月我去了公司因为不喜欢岗位要求换一下，人事说没有安排让我先回去通知。到了2013年12月公司还是没有通知我，我怀疑公司没有安排，要求辞职。因为公司让我等通知，是公司方面造成的由公司支付给我6个月最低工资，因为公司2013年7月至2012年12月给我交社保这样可以拿残保金了，但是没有给我最低工资，所以我觉得要求补工资，公司不愿意给我，请问律师我是不是有权补工资，申请劳动仲裁机会大吗