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公司辞退赔偿问题
安徽－合肥 01-14 14:33 悬赏 15 发布者:YANYAN…… 给我留言 回答:(6) 工作10个月了，刚刚婚假回来，领导说公司要裁员我是其中一员，说会赔偿我一个月工资，但公司并没有正式通知，人事说让我自己写份材料把要求赔偿的钱写在上面，让领导签字。这样操作对吗？还是必须要求公司出正式通知？另外像我这种情况可以要求公司赔偿2个月工资吗？公司并没有给合理理由辞退我，说公司利润不好需要裁员。实际并没有达到法律上说的可以裁员的程度。请问我该怎么办？
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-01-14 14:46
可以申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-01-14 14:58
可以申请劳动仲裁
追问：
怎样操作呢？仲裁的结果对我有利的比率高的吗？
- [海南-海口]
- 徐资阳律师
- 2671积分
回复时间： 2014-01-14 20:15
直接仲裁，要支付你10个月工资。如需帮助，来电咨询或来所面谈。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2014-01-15 06:16
可以要求公司赔偿两个月工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-01-15 09:36
裁员需要通过法定程序，根据你的描述，公司涉嫌违法解除，建议携带材料当面咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-01-15 10:32
属于违法解除合同，可以要求2个月工资的补偿。
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