劳动纠纷

您好，我们学校有2位员工提出了仲裁申请，可是被驳回了，原因是他们2人是人力资源部主任和校长，学校规章制度就是由他们制定，所以他们申请双倍工资不成立，他们2人是学校筹备的负责人，当时的出资方全权委托他们筹建学校，招聘和招生都是他们负责的，那么他们和我们的情况一样么？我们是普通员工，单位是新办私立学校，开学已一个学期了，2013年12月底才拿到办学资质，现在才开始办职业代码和工商注册，校长跟我们说之前是没有职业代码和注册所以没有和我们签合同，也没有办法签，？这样的情况就不存在要赔偿双倍工资，而且劳动部门也不会受理这样的情况，是不是我们就得不到双倍工资赔偿。