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公司派去做护理，工资差距大
01-15 16:04 悬赏 0 发布者:诗婉123 给我留言 地区:福建－厦门 回答:(5)
今年11月份，我厂派我去医院给受伤的同事做护理，因为前一次也是我去的，工资和其他同事是一样的，所以着一次工资也就没有问，他们也没说，等工资发下来才知道他们是按80块一天算，同事他们那个月最少也是3800，想问一下有没有什么办法可以减少我工资的损失，谢谢
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- 李保忠律师 VIP
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- 1093347积分
回复时间： 2014-01-15 16:17
申请仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-15 16:36
申请仲裁。
追问：
请问去那里申请仲裁
回答：
劳动仲裁委。
- [福建-厦门]
- 厦门叶律师
- 202213积分
回复时间： 2014-01-15 16:41
公司做法既不合法也不合理 建议申请劳动仲裁
追问：
我们工资是计时制的，就这三个月，11,12,1月这三个月高一点，其它时候也就是2000多，，仲裁会的到支持吗，因为我还在这里继续工作，不想到时候得不到支持，也丢了工作
回答：
可以要求按原岗位的工资支付
追问：
原岗位才1980，那不是比现在还少
- [福建-厦门]
- 陈奇斌律师
- 46814积分
回复时间： 2014-01-15 20:11
可按原待遇处理
追问：
如果不加班我们的工资才1980，每多一块钱也是加班来的，不知道你所说的原待遇是指上一次去医院做护理，还是指就我们1980的待遇，谢谢
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