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我被拖欠的工资到底能不能要回来
02-17 14:07 悬赏 20 发布者:uu0312 给我留言 地区:上海-上海 回答:(3)
我去年在一家设计公司上班,试用期2个月,在试用结束后我在那家公司继续做了1个月,之后因为个人原因离职。现在这家公司在支付我工资时,最后那个月的只付了一半就拒绝再支付,现在告诉我理由是,我当时在公司做的一个案子因为客户不满意,可能要将客户支付的款额全部退还,而我做为这个案子的制作者要承担责任。
请问这种情况下,我可以申请劳动仲裁吗?
还有几点要问
1,我当初的试用合同现在已经丢失,这个对我是不是很不利
2,工资是去年10月份的,到现在已经有5个月了,现在要是不是已经没有法律效果
3,我在试用时做的是设计助理,接手的案子是别人已经做过一部分,我的工作充其量也就是后期完善,现在要我为这个案子负责不知道有没有道理?
4,我告诉对方要通过劳动仲裁解决时,对方告诉我,试用合同上有写明如果要离职须提前1个月说明,不然要付违约金。但实际上我试用合同只签了两个月的,我做了3个月才走,并且还提前1周通知,我是否要付违约金呢?
请问这种情况下,我可以申请劳动仲裁吗?
还有几点要问
1,我当初的试用合同现在已经丢失,这个对我是不是很不利
2,工资是去年10月份的,到现在已经有5个月了,现在要是不是已经没有法律效果
3,我在试用时做的是设计助理,接手的案子是别人已经做过一部分,我的工作充其量也就是后期完善,现在要我为这个案子负责不知道有没有道理?
4,我告诉对方要通过劳动仲裁解决时,对方告诉我,试用合同上有写明如果要离职须提前1个月说明,不然要付违约金。但实际上我试用合同只签了两个月的,我做了3个月才走,并且还提前1周通知,我是否要付违约金呢?
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间:2009年02月17日 17时00分
1、可以申请仲裁。2、合同丢失,缺少主要证据,对你不利。3、现在的仲裁时效是一年,可以要。4、没有道理,你是在履行工作,即使有过错,也由单位承担。5、如果试用期结束后没有签订书面劳动合同,你可以随时解除劳动关系,不需要支付违约金。
其它答案
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2009-02-17 17:52
可以要求结清工资,不需要支付违约金。
- [上海-徐汇区]
- 刘鹏律师
- 1046积分
回复时间: 2009-02-17 21:06
1\合同丢失,不利
2\现在可以要
3\公司说法没有道理
4\你不必付违约金
2\现在可以要
3\公司说法没有道理
4\你不必付违约金
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