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用工单位主动解除劳动合同，赔偿金有哪些？
01-15 16:12 悬赏 0 发布者:blue02…… 给我留言 地区:重庆－渝北 回答:(7)
我与甲公司2009年1月1日签订固定工资劳动合同，2年一签，已经签了3次，合同2014年12月31日才到期。被甲公司派遣到乙公司上班，在乙公司每天上班12小时，除了国家法定节假日，没有加班工资。昨天甲公司主动打电话，以没有用工资质为由喊我本月内回公司解除劳动合同。我想请问我能拿到哪些赔偿？？？能否要求支付工作5年内的加班工资？？？
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回复时间：2014年01月15日 16时28分
可要求甲公司支付经济补偿金和加班费。双方达不成一致意见时，可以申请劳动仲裁。注意相关证据的收集，这才是维权的关键。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
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回复时间： 2014-01-15 16:22
可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2014-01-15 16:23
可以要求单位支付经济补偿金5个月和加班费。协商无果，申请劳动仲裁。
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回复时间： 2014-01-15 16:46
你可以要求单位支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，根据你的工作年限计算
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回复时间： 2014-01-15 18:50
应当支付经济补偿金。
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回复时间： 2014-01-15 19:51
违法解除，可以要求补偿
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回复时间： 2014-01-15 20:25
可以要求单位支付经济补偿和加班工资。申请劳动仲裁
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