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服装厂老板拖欠员工六个月工资？

北京－大兴区 01-16 00:39 悬赏 0 发布者:582674…… 给我留言回答:(9)

2013年3月一日来到北京市鼎盛时代西服厂，到今天2014年一月十五日，工资只结清到六月份，每天晚上加班，不给加班费，不按时放假发工资，眼下马上就要过年，工资一直拖欠，到年底结不清工资，员工们该怎么办？

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2014-01-16 08:33

可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4561635积分

回复时间： 2014-01-16 09:19

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-01-16 00:42

可以去申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资及相当于拖欠工资25%的经济补偿金。

[河北-石家庄]
李世泽律师
2604积分

回复时间： 2014-01-16 08:35

向大兴区劳动监察大队举报或申请仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2014-01-16 08:56

你好，用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。法律依据：依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-01-16 09:11

安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上的一点五倍，两倍，三倍都包括本数。
月计薪天数是21.75天，日工资标准为月工资除以21.75天，以此为基数计算加班工资。
对于拖欠加班费，可以向劳动行政部门投诉，经责令支付而不支付，可以要求支付相当于拖欠工资百分之五十到一百的经济赔偿。
可以要求单位支付工资报酬，可以向劳动行政部门投诉责令支付拖欠的工资，如果拒不支付，可以主张相当于拖欠工资百分之五十到百分之一百的赔偿金。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。