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养老保险问题
河北-石家庄 01-16 10:05 悬赏 0 发布者:wwa123…… 给我留言 回答:(4) 你好:
我是2004年参加工作,单位一直未签合同,也没有缴纳养老保险。后来2008年新合同法出台后,单位与我签订劳务派遣合同,从2008年开始缴纳养老保险。现在单位以资金困难为由,终止合同。我是否可以要求单位缴纳2008年以前的养老保险以及一些其他补偿?
我是2004年参加工作,单位一直未签合同,也没有缴纳养老保险。后来2008年新合同法出台后,单位与我签订劳务派遣合同,从2008年开始缴纳养老保险。现在单位以资金困难为由,终止合同。我是否可以要求单位缴纳2008年以前的养老保险以及一些其他补偿?
问题补充:
那对于补偿有什么规定吗?签订劳务派遣合同后,工资也一直低于河北省最低工资标准(与单位正式职工相差很多,奖金也没有),只是缴纳养老保险和医疗保险,也没有缴纳住房公积金,这样的劳务派遣合同是否合法?
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回复时间: 2014-01-16 10:17
咨询社保部门
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回复时间: 2014-01-16 10:11
保险基本没办法,可以要求补偿。
追问:
那对于补偿有什么规定吗?签订劳务派遣合同后,工资也一直低于河北省最低工资标准(与单位正式职工相差很多,奖金也没有),只是缴纳养老保险和医疗保险,也没有缴纳住房公积金,这样的劳务派遣合同是否合法?
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2014-01-16 10:11
要求不了了。可能已过诉讼时效!
追问:
麻烦咨询一下,如何判断劳务派遣合同是否合法,谢谢了,
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-01-16 17:15
收集证据,协商不成可以通过法律途径维权。建议当面咨询律师。
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