劳动争议仲裁

针对你的问题答复如下：

    1，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；
    2，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金；
    4，你有权要求单位补缴社会保险；
    5，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
    6，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

你好，直接申请劳动仲裁，依法维权。。。
请采纳。。。。

应该给经济补偿金以及没有签订劳动合同的双倍工资。

可以要求未签订劳动合同双倍工资，要求双倍赔偿。要求补交社保。

你好，到劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没有签订劳动合同，可主张双倍工资；用人单位解除无过失劳动者的劳动合同、经济裁员，需要支付经济补偿金。

申请劳动仲裁，依法维权.