该问题已关闭

非因劳动者原因造成企业停工停产，劳动者在岗但没有没有提供正常劳动，应如何认定？国家规定里面哪条有？

山西－运城 01-17 16:48 悬赏 0 发布者:sxh751…… 给我留言回答:(2)

根据原劳动部《支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）规定，对于非因劳动者原因造成企业停工停产的，企业应按两种情况分别支付劳动者工资。一种情况是企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按规定的标准支付劳动者工资。另一种情况是企业停工停产超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动，则支付给劳动者的不得低于当地的标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

最后一句的国家有关规定市哪条规定？谢谢！

问题补充：

我辞去原职受聘担任一家公司新建项目的技术顾问，上半年参加了该项目的前期筹备工作，也按时领到工资，下半年由于资金原因项目未上马，下半年在公司但没有安排工作内容，对方是否该给我发放下半年工资？如应发放，按照什么标准？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务