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公司将外包拖欠两年双休日加班费还没给,如何维权?该如何结算?

上海 01-18 22:22  悬赏 0  发布者:yaoqin…… 给我留言  回答:(6)
我是劳务派遣员工,在单位工作近5年了,现2014年单位将后勤服务外包给私营物业公司,要求我自己本人到劳务所解除合同,再与外包的物业公司签一年新合同,而拖欠12、13年的双休日加班费,说是年底结算一半,剩下的一半给调休,单位都外包了,合同要重签了还能拖欠吗?这符合劳动法规定吗?我该如何操作?请给专业解答谢谢!
问题补充:
我需要投诉准备什么材料
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全部答案
回复时间: 2014-01-18 22:23
可以申请劳动仲裁
追问:

我需要准备什么材料

回复时间: 2014-01-18 22:26
可申请劳动仲裁
回复时间: 2014-01-18 22:36
这是可以仲裁的
回复时间: 2014-01-18 22:47
你好:向劳动监察投诉解决
回复时间: 2014-01-19 08:40
收集证据,申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-01-19 14:45
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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