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劳动纠纷
01-22 10:32 悬赏 0 发布者:raul01…… 给我留言 地区:吉林－长春 回答:(3)
您好！我咨询下我们单位是合资企业。每年年底都有奖金，今年单位搬迁的比较远工资有些低，单位怕员工都辞职所以压着奖金不给开，而且要以后分月次打工资里，这合法么？还有我们单位去年一年每个月都加班，每天都是12小时，加班费每小时9元，基本工资1350.这个加班合理吗？如果我们现在离职了年底的奖金单位是否应该付给我们,还有我们是劳务派遣工，和单位的正式员工待遇不一样，现在国家不是规定同工同酬吗，我们可以追回前几年的差额吗？
问题补充：
您的意思是找劳动局就可以追回来差额 把奖金要回来吗
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其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-22 10:38
可以申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 龙成律师
- 134129积分
回复时间： 2014-01-22 10:53
找劳动局。
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