劳动仲裁申请这样写对吗？

申请人于2013年10月6号进入被诉人单位工作，任营业员一职至今。无签订任何劳动合同，无交养老保险。约定申请人为分店营业员，约定申请人正常工作时间月工资为1500元，每日工作12个半小时、每周工作5天。被申请人口头约定第二个月起支付销售提成，但无具体数字，本地市场销售提成约2%。被申请人口头约定迟到3次开除，余12月6日申请人迟到2次后被要求离职，余2013年10月6至2013年12月5号月间，被申请人拖欠我提成费2% 平均日销售约3500-5000，月提成约1200元左右，和12月5天工资75/天未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，第五十条规定，我于2013年12月05日以被申请人“迟到”为由向被申请人提出了解除劳动关系，由于被申请人拒绝支付我的提成和工资，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。