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劳动纠纷
河北-保定 01-23 09:20 悬赏 0 发布者:法律86 给我留言 回答:(5) 1、我从2007年上班,到2014年,一直没给交失业保险,现在单位要解聘我,又不能补交,应该怎么赔偿我,有相关文件吗?
2、从2007年也没给交公积金,如果不能补交应该怎么赔偿?
3、工伤保险也没上?
4、在这期间我已经生了孩子,生育保险也没给交,应该全给我报销,还是一部分报销
5、我还可以和他算什么钱
2、从2007年也没给交公积金,如果不能补交应该怎么赔偿?
3、工伤保险也没上?
4、在这期间我已经生了孩子,生育保险也没给交,应该全给我报销,还是一部分报销
5、我还可以和他算什么钱
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- [河北-保定]
- 王林律师 VIP
- 电话:13463270151
- 416513积分
回复时间: 2014-01-23 09:32
您好! ;
1 ;建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
2 ;可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
3 ;可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金;
4 ;可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;
5 ;单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
6 ;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
7 ;月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
8 ;可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴社保或相应经济补偿;
1 ;建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
2 ;可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
3 ;可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金;
4 ;可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;
5 ;单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
6 ;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
7 ;月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
8 ;可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴社保或相应经济补偿;
- [河北-保定]
- 高宏图律师 VIP
- 电话:15830856666
- 161708积分
回复时间: 2014-01-23 10:26
有权要求补缴社保
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-01-23 09:24
可以申请劳动仲裁,要求赔偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-01-23 09:28
可以申请劳动仲裁。
- [河北-保定]
- 王红影律师
- 112943积分
回复时间: 2014-01-23 10:57
可以要求补交社保费用,单位违法解除合同可以要求赔偿,协商不成的可仲裁解决。
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