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关于薪资待遇问题,工作范畴问题。
天津-北辰区 01-23 10:59 悬赏 10 发布者:shenji…… 给我留言 回答:(3) 我们单位现在的保底工资还是820元,前些日子涨完了才870-890元左右,我们签订的劳动合同没有盖章,我们手里也没有,两份都在单位里,虽然4S店销售工作是按提成发放工资的,但是有同事一个月没有卖车的,就只有最低的五险一金和保底工资,完不成业绩的同事,工资甚至要被打8折这样处理。以前公司有保洁员,但是因为钱拿的太少就不干了。然后老总竟然安排全单位连文职带售前售后所有员工一起做卫生,不但不给钱,哪里卫生做不好,马桶不干净还要扣钱,一次最少50元!竟然有同事一个月下来最多要扣1300多!这还有天理么?我来的时候是销售,现在转到别的部门做文职,我觉得我干好自己的工作就好了,但是天天做不完自己的工作,一天还要扫五次厕所,哪次扫不好还要扣钱。我觉得当初来单位的时候也说好明确的工作内容,现在竟然多了扫厕所,擦地,通便池。。。好多同事都默默的辞职了,我觉得这样单位会更过分的去虐待新人。我怕单位报复,想匿名举报,想问这样我该去劳动仲裁还是需要怎么样维护我们的权益?
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-01-23 11:44
实发工资(包括奖金等)不得低于最低工资标准。劳动合同有员工本人签字就难以主张未签劳动合同赔偿。单位章随时可以盖,谈没有单位章无意义
- [天津-武清区]
- 王学福律师
- 135500积分
回复时间: 2014-01-23 16:35
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