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2013年未跟员工签订合同,现在要开除员工,如何处理
重庆-渝中 01-23 16:07 悬赏 0 发布者:cqits2…… 给我留言 回答:(4) 此员工在我公司工作已有七年,但就去年未签订劳动合同,现在因表现问题,要开除此员工,请问这个问题该如何解决?谢谢!
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-01-23 16:17
可以支付经济补偿后要求其办理离职。
追问:
经济补偿的标准?
回答:
每工作一年需支付一个月工资。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-01-23 16:36
你好,可以要求支付经济补偿金。
- [重庆-江北]
- 张宰宇律师
- 73695积分
回复时间: 2014-01-23 17:31
因未签订劳动合同,劳动者可以要求支付双倍工资差额。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-01-25 19:51
对方可以要求双倍工资的
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