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公司职位调整的经济补偿
01-23 16:54 悬赏 25 发布者:foreig…… 给我留言 地区:香港－香港 回答:(1)
公司组织架构进行调整, 我的直属上司对我的职位进行了调整, 给于我一个新的职位. 职位的级别被降级, 但是我的工资和系统里的级别保持不变.我拒绝了新的职位.其实新职位和我目前的职位内容完全一样, 只是级别降级. 这种情况下,
1) 公司让我离开是否需要赔偿我?
2) 我工作2.5年.赔偿金大概是多少?
3) 我拒绝这个新职位后, 赔偿金申诉期大概是多长.
1) 公司让我离开是否需要赔偿我?
2) 我工作2.5年.赔偿金大概是多少?
3) 我拒绝这个新职位后, 赔偿金申诉期大概是多长.
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- [湖南-长沙]
- 李芬团队律师
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回复时间：2014年01月23日 17时03分
你好，你可以提出书面异议。如果公司因此解雇你，你可以要求公司赔偿5个月工资的经济赔偿金。
追问：
书面异议昨天已经提出. 公司让我自己离职, 我还没有回复. 请问赔偿金申诉期大概是多长?
回答：
你好，不能自己主动辞职，否则无法要求经济赔偿金。申请仲裁期限是自公司解雇你起60天内。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢。
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