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被公司无理由辞退怎么办
01-24 12:21 悬赏 25 发布者:laoxug…… 给我留言 地区:上海-长宁区 回答:(3)
我6月份入职了现在这家公司,签订了3年的劳动合同,其中包括6个月试用期,现在已经入职7个多月,公司想要辞退我,我想请问下,这样合法吗?如果被辞退我应该获得哪些补偿,另外,试用期前3个月工资是打折的,为正常工资的80%,如果公司辞退我,这些打折的差额应该补偿给我吗?
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回复时间:2014年01月24日 13时00分
公司的辞退不合法。
被辞退的话就是两个月的工资赔偿
具体工资看合同的约定
被辞退的话就是两个月的工资赔偿
具体工资看合同的约定
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回复时间: 2014-01-24 13:21
申请劳动仲裁索赔
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回复时间: 2014-01-24 13:45
是否合法,看公司给出的辞退理由以及是否有充分证据证明其辞退理由。
双方在建立劳动关系时对试用期工资有约定,且试用期以低于上海最低工资标准发放的,就不应该补偿。
双方在建立劳动关系时对试用期工资有约定,且试用期以低于上海最低工资标准发放的,就不应该补偿。
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