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我需要赔偿公司的损失么?

 01-31 20:26  悬赏 25  发布者:lauzj1…… 给我留言 地区:北京-北京 回答:(4)
公司是一家投资咨询公司,前期从事外汇理财业务。公司有7万美金账户投入外汇市场,由智能交易软件操作,软件是我开发的,我负责软件的运行以及公司资金的风险控制。公司总经理是一个外行,不懂外汇也不懂交易,因此公司账户他全权交由我负责管理。9月因外汇市场行情不如预期,公司资金浮亏4万美金。因为账户浮亏,公司已经拖欠我三个月的工资,为此我曾几次找总经理协商,他以我必须负责赔偿浮亏为由,拒绝支付拖欠工资,也拒绝同意我的辞职要求。公司新成立,我与公司没有任何劳动合同,也没有任何委托交易的协议。公司在最初聘用我时也没有说出现亏损或浮亏要有我赔偿。公司章程中也没有明确的条款说明赔偿责任。请问我是都需要承担赔偿责任,我能否要回自己的工资,以及辞职呢?
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最佳答案
回复时间:2014年02月01日 00时15分
你好,既然没有签订劳动合同,用人单位应当支付你双倍工资的赔偿的。
至于你说的责任承担,要看合同约定,既然没有合同,如果该损失是因为你的过错导致,你应当承担赔偿责任。
如果不是因为你的过失,仅是职业活动中的正常风险,你无须承担赔偿的。
追问:

因为总经理完全不懂外汇投资,公司自由资金使用何策略都是有我决定,而无需向他请示。造成浮亏的原因是方向判断错,导致被套。这期间我也向总经理汇报过,也采取了风险控制措施将风险降低。因为行情始终不理想,我自身因为压力导致精神状况不好,对账户风险控制频繁出错,导致现在将近4万美金的浮亏。最一开始总经理也知道这是有风险的投资,并且明确说过这是实验性的投入。这种情况下我要承担什么样的责任,以及我需要承担责任的比例是多少呢?

回答:

你好,按过错承担,过错多少,责任多少。

其它答案
回复时间: 2014-01-31 23:37
这是要承担的
追问:

浮亏这种不是实际亏损,我需要承担多少责任?

回复时间: 2014-02-01 09:37
不签订劳动合同可以主张双倍工资,不需要赔偿。
  • [北京-朝阳区]
  • 常路律师 VIP
  • 电话:15901128689
  • 305834积分
回复时间: 2014-02-01 11:34
您好,不需要赔偿
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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