工厂拖欠工资  不让辞职

你好  我有事情想咨询下   情况是这样的
      我现在还不到18岁才17岁   在2010.8.1进中山市港口镇x塑料有限公司。开始进厂的时候资料是他们工厂帮着填写的，然后在那个求职简历表下面写了一个备注说要等5个月后才能辞职，把那个备注当成劳动合同要求我做5个月后再辞职。我在里面做了一个月后实在无法忍受他们工厂的一些行为所以在2010.9.5提出辞职。开始主管给了我一张辞职书我填写好了交给他，可是他不签字说叫我考虑好给我一个月时间考虑 还说如果一个月后我真的不想做就让我辞职 我拿他没有办法就只好照他的意思去做。后来在2010.9.18号被一个酒鬼开车撞了，于是休息了10天  那个时候请假了1周他批了 ，后来那3天我也没有去请假了（因为那个工厂很自由没有人管，而且我是被车撞了可以去补假）   再后来我2010.9.30号下去去拿我8月的工资 可是那个工厂不给我工资还说要我补假10天才给我工资  他们这样做违法吗  我没有18岁 而且他们那个合同也不知道有没有法律效力 压我9月的工资还说的过去  可是全部压在里面   而且我辞职也差不多到期了 。我在2010.10.4号问主管我多久能走离厂，他既然说他还没有帮我把辞职书交上去，我就叫他交上去然后帮我问问上面（厂部领导）多久能走人 第二天（2010.10.5）上班的时候去问他多久能走人 他竟然说辞职书搞丢了 叫我重新写 昨天晚上（2010.10.6在车间看见厂长去问他什么时候让我走人他竟然说等他们工厂招到人再让我走  他们那个工厂那样子怎么能招到人啊  还说我有3天没请假可以不给我钱算自离  我实在无法忍受那个垃圾工厂了  我能申请劳动仲裁解决问题么    
他们的那个（在简历表下面备注说要做满5个月）算的上是正规合同吗  有法律效力吗
我要怎么做才能拿到我的工资