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辞职的时候签订保密协议有效吗？
02-18 16:22 悬赏 20 发布者:Law_As…… 给我留言 地区:湖北－湖北 回答:(6)
今天办理离职手续，工资竟然按30天来结算，而且还补签了一个保密协议，不签不给工钱，这样的保密协议有效吗？
注：入职没有任何合同和手续，没见过规章制度，没听说过保密制度。
提醒一下：在Google浏览器下，发布问题的这页面输入框有一定的错位。
注：入职没有任何合同和手续，没见过规章制度，没听说过保密制度。
提醒一下：在Google浏览器下，发布问题的这页面输入框有一定的错位。
问题补充：
关键字：保密协议 辞职 合同 30天 试用期个人感觉说的蛮清楚的，辞职的时候不签保密协议的不给工资的协议有效吗？至于工资计算方法，30天还是22天做分母是次要的。
而且哪协议我要给我一份，他们没有打印给我，当然我没有证据证明。
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回复时间：2009年02月19日 15时33分
请注意劳动合同法中的规定，一需要签保密协议的主体有哪些？你属于吗？其次，关于保密，不管你签不签，你都要保密；再次，竞业限制需要支付相关补偿费用。保密协议的内容未见，不能发表相关的法律意见。最后，月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
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回复时间： 2009-02-18 16:45
劳动法》允许单位和职工约定保密条款、并给付一定的保密费。
所以单位以不支付工资为由签订保密协议是不合法的
所以单位以不支付工资为由签订保密协议是不合法的
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回复时间： 2009-02-18 16:50
应该给你保密补贴
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回复时间： 2009-02-18 17:20
你的问题介绍得不清楚。
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回复时间： 2009-02-18 19:38
单位的做法是违法的，保密协议是自愿签署，而且需要支付保密费用，这和工资没有必然联系。
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回复时间： 2009-02-19 10:26
保密协议有效。如需详细咨询可与我电话联系或到律师所详谈。武汉赵红兵律师联系电话：13971547859
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