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解除无固定期限劳动合同的赔偿办法
北京 02-08 17:56 悬赏 0 发布者:雷小翠 给我留言 回答:(4) 律师您好,请问我们单位是因为东城区隆福寺街整体改造,我们在改造范围里,要解除劳动合同,我是无固定期限的合同,5年的工龄,现在单位只赔偿企业平均工资3880元乘以5,赔偿时我可以要求赔偿双倍吗?
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2014-02-08 21:43
是可以要求的
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话:15901128689
- 305834积分
回复时间: 2014-02-08 21:56
您好!
1 单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
4 建议委托律师代理,详情请来电咨询。
1 单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
4 建议委托律师代理,详情请来电咨询。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2014-02-09 00:00
你好,可以要求每工作一年补偿一个月的工资.
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2014-02-09 11:45
你好,原则上只能是按国家规定的标准赔偿,即一年赔偿一个月的工资。
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