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公司减人,谈赔偿,我的要求合理合法吗?
辽宁-沈阳 02-08 19:22 悬赏 0 发布者:dadana 给我留言 回答:(1) 公司减人,我工作到今年4月,失业保险正好交满3年,可公司今年2月底就要减人,如果这期间走我就少领取3个月失业金,我要求公司4月在和我解除合同,或者公司支付这3个月失业金,这要求合理合法吗?
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2014-02-08 20:13
单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
追问:
合同期内,我不违纪,公司如果强行解除合同,给我的赔偿是按1年1个月,还是1年赔偿2个月?
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