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非法解除劳动合同的赔偿问题
上海 02-10 10:30 悬赏 0 发布者:suking 给我留言 回答:(13) 我在即将转正的时候因怀孕被单位解除劳动合同,请问我可以通过劳动仲裁要求怎样的赔偿?
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- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话:13720286680
- 348265积分
回复时间: 2014-02-10 11:12
可以申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-02-10 10:36
你好:
单位涉嫌违法。可以要求恢复劳动关系或要求赔偿金。但你的情况要求赔偿金的利益并不是很大,建议要求恢复劳动关系。
单位涉嫌违法。可以要求恢复劳动关系或要求赔偿金。但你的情况要求赔偿金的利益并不是很大,建议要求恢复劳动关系。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间: 2014-02-10 10:49
可以申请劳动仲裁维权。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
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回复时间: 2014-02-10 10:56
可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿的啊 !
- [上海-徐汇区]
- 邹连香律师
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回复时间: 2014-02-10 11:17
你好,可以申请劳动仲裁维权,要求恢复劳动合同关系或主张相应赔偿金。
- [四川-成都]
- 龙成律师
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回复时间: 2014-02-10 11:31
一年一个月补偿金。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
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回复时间: 2014-02-10 11:33
可以申请劳动仲裁要求恢复劳动关系或要求经济赔偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-02-10 11:37
1、要看解除的理由,如果是因为怀孕解除,显然是违法的。
2、可以提起仲裁,要求恢复劳动关系及支付恢复期间的工资。
3、劳动法对怀孕女职工是重点保护的,只要你没有严重违纪,解除就是违法。
2、可以提起仲裁,要求恢复劳动关系及支付恢复期间的工资。
3、劳动法对怀孕女职工是重点保护的,只要你没有严重违纪,解除就是违法。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-02-10 12:06
要求恢复劳动关系
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间: 2014-02-10 13:33
公司做法违法,你有权申请劳动仲裁要求公司恢复劳动关系或赔偿。恢复更好。
建议委托专业劳动法律师处理,我是专业劳动法律师,需要帮助,可以来电联系预约面谈。
建议委托专业劳动法律师处理,我是专业劳动法律师,需要帮助,可以来电联系预约面谈。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-02-10 14:10
可以申请劳动仲裁维权
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-02-10 14:13
若仅因为你怀孕而解除你的劳动合同,公司的做法违法,你有权要求恢复劳动关系或者要求支付赔偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-02-10 20:48
可申请劳动仲裁
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