已解决问题

我在一家公司我的做管理做了9年了现在公司把部份车间承包了然后叫我去做计件员工

02-10 13:20 悬赏 0 发布者:wumeng…… 给我留言地区:福建－泉州回答:(4)

我被公司解聘了.我每月工资是2600的底薪加班费在400-500之间，生活补贴是100，年终奖是4000请问我做了9年能补多少钱，还有公司没提前通知就解雇我是不是要多付我一个月工资.现在公司只算给我一年2600的底新是不是合法的.请详细解答下谢谢！

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2014年02月11日 23时19分

无故解雇你的话，是要按照你工作年限，以一年一个月的标准支付你补偿金的，如果不满一年但超过六个月是一个月算，不超过六月按0.5个月算。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

其它答案

回复时间： 2014-02-10 14:15

可以提起劳动仲裁

回复时间： 2014-02-10 14:19

不合法，看解除原因确定赔偿标准！

回复时间： 2014-02-10 14:29

补偿按9个月平均工资补偿。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

山西太原

福建莆田

北京海淀区

江苏无锡

江苏苏州

湖南长沙

福建厦门

湖北荆州

江苏南京

最佳律师解答

(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
(王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书