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换岗不同意是否可以解除合同并申请赔偿
福建-厦门 02-11 17:36 悬赏 0 发布者:scarle…… 给我留言 回答:(6) 合同上面是营运部秘书,现在公司要把我换成行政部去,如果我不同意,可以用解除合同关系,申请赔偿吗?
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- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2014-02-11 17:40
如果公司强行换岗后可以解除。
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回复时间: 2014-02-11 17:58
你好,具体要看所调岗位的薪资福利待遇是否变低,工作量是否增加等综合考量。
追问:
工资保持不变,工作量也没有增加,只是成长平台和感受的问题。如果也达不成一致,最后是否也可以以变动工作岗位的名义,提出解除合同进行赔偿的方式解决?
回答:
如果只是调岗,工资保持不变,工作量也没增加,劳动者提出解除劳动合同,法院不一定会支持经济补偿金,建议和单位先协商解决。
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回复时间: 2014-02-11 21:32
调整工作岗位需要双方协商一致否则有权拒绝 难以协商的用人单位需要支付经济补偿金
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2014-02-11 22:04
改变劳动条件的,可以解除;劳动关系,并要求支付经济补偿金。
- [福建-厦门]
- 陈奇斌律师
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回复时间: 2014-02-12 16:58
用人单位需要支付经济补偿金
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回复时间: 2014-02-12 19:06
可以申请赔偿
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