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公司孕期开除赔偿事宜

02-15 20:19 悬赏 20 发布者:ericky…… 给我留言地区:北京－海淀区回答:(4)

公司在我怀孕期间单方面开除，与公司合同上写明三期内不得开除，基本公司是4000元，现在怀孕三个月，如果要求赔偿，请问能要求对方赔偿多少？

问题补充：

请不要回答这是违反劳动法，可以要求继续履行合同什么的，这些我都知道，我想问的是赔偿标准如何界定，根据是什么，仅此一问。谢谢。

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回复时间：2014年02月15日 20时45分

您好！
1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
4 建议委托律师代理，详情请来电咨询。

提问者对最佳答案的评价：

挺详细，不过具体还有一些，因为赔偿标准在合同中也有规定，不知道优先级是合同还是经济补偿金标准。

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