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签订长期合同的条件
02-17 01:38 悬赏 0 发布者:179381…… 给我留言 地区:广西－桂林 回答:(4)
在同一个国有企连续工作满十年,我们的合同是两年签一次的。但每隔两年公司就会更换劳务派遣公司与我们签订合同,那么我们就会跟不同的派遣公司签订合同,而实际上还是在此公司工作的,请问我可否要求签订长期合同或者赔偿什么的？
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回复时间：2014年02月17日 11时39分
你的情况应该可以签订长期固定合同，单位不签，可以先通过劳动仲裁解决，这样可以简便一点。
追问：
请问签订长期合同是要我们自己去申请吗？公司为什么不主动和我签长期合同呢？而我公司其他同事签合同时，都是让员工自己选择两年的或者长期的，可我上次签订的合同没有选择，公司只给我两年的。既然我都已经做了十年了，我也可以有选择的啊，对吧？公司的做法对吗？我是否可以直接就去劳动仲裁投诉呢？
回答：
你自己的权益当然你要主动去争取，你不争取，别人不会自动给你的。
追问：
那如果合同一旦到期后，公司不再和我续签合同的话，我可否有赔偿金和事业金呢？
回答：
一个员工在同一个单位连续工作10年也是，或者签订两次以上固定劳动合同时，有权要求与单位签订无固定期限（长期）劳动合同。
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回复时间： 2014-02-17 01:45
可以要求。
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回复时间： 2014-02-17 07:11
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回复时间： 2014-02-17 07:14
不可以签订无固定期限的劳动合同
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