保密协议是否有效

律师您好，我之前在一家单位担任生产厂长，现在已经离职，离职的时候公司和我签订了一份保密协议，协议的内容是2年内不得从事相关的行业，如果违反了协议，要对原来公司进行赔偿，但没有额外支付我补偿费用，请问这份协议是否有效呢？我随后附上签订保密协议的内容，麻烦帮我看一下，谢谢
保密协议
甲方*******
乙方*******
乙方从2011年4月开始在甲方任生产厂长一职，期间乙方由于工作性质参与了甲方大部分的新产品的开发并且熟悉这些产品的生产，组装，检测工艺，现由于乙方个人原因，乙方向甲方提出解除劳动合同（于2014年01月19日起结束劳动关系），现乙方基于尊重甲方在乙方任职期间内甲方所有的产品开发以及相关工艺的设计等相关劳动成果和知识产权，经双方友好协商，特达成如下保密协议：
1. 乙方不得在离职后两年的时间内（2016年1月18日止）由本人（包括其亲属）参与（参股，任职，技术支持等存在利益关系的行为）任何第三方设计，生产类似（安全一致或者基本类似，只是外观或者结构作小改动，但是安装尺寸以及功能没有改变）目前甲方生产的信号插头插座产品（甲方相关产品型号：NSFJ等等），同上，也不得泄露这些产品的部件供应商以及生产，装配，检测工艺。
2. 乙方在离职两年的时间内不得与甲方客户（客户特指上述第一点所提到的产品的购买对象，以甲方在2013-01-19至2014-01-18实际签订的销售合同为准）发生任何业务往来
如果乙方在这期间内违反上述两条协议，甲方可以根据该行为发生时间的前一年甲方公司该产品的实际销售额（以销售发票为准），向乙方索赔上一年度该系列茶品销售总额的10%-20%作为经济损失，并且有权提出进一步法律要求


甲方********盖章
乙方*******签字
日期：2014-1-19