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劳动法咨询
上海 02-18 10:02 悬赏 0 发布者:reman0…… 给我留言 回答:(6) 在入职前，公司说好试用期2800，转正3500，现在2个月试用期后，公司说转正工资降了，变成3300。那怎么办？
问题补充：
合同上只按上海的最低工资，写了1620
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3930252积分
回复时间： 2014-02-18 10:25
可以仲裁的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-18 10:52
可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-18 11:02
您好，可以要求单位按照劳动合同约定进行支付，如单位不与履行可向单位注册地申请劳动仲裁。
追问：
但是合同上基本工资是按上海的1620算的
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-02-18 11:14
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-02-18 11:25
提供公司承诺你工资转正后3500元的证据，可以要求补发。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-02-20 11:38
如果有证据证明原来的约定，那么可以要求补差，否则无法主张。
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