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离职时，公司是否应该给缴纳当月社保
北京－朝阳区 02-19 12:29 悬赏 25 发布者:zhaona…… 给我留言 回答:(7) 我是当月17日办理的离职，人事的同事说，20日是节点，不给缴纳当月社保。补充：我们平时是20号结算考勤，27-28号发工资。也就是说我本月缺了3天。
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- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
- 249137积分
回复时间： 2014-02-19 13:53
应当缴纳
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2014-02-19 17:02
你好，咨询社保部门
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-19 12:29
可以申请劳动仲裁。
追问：
我以什么作为依据
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2014-02-19 13:28
你好，应当为你缴纳离职当月的社保。
我的补充： 2014-02-19 13:28
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2014-02-19 14:01
应当缴纳
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-19 14:11
具体问题是？
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2014-02-19 14:22
你好，用人单位不给缴纳保险费的行为是违法的，你可要求用人单位缴纳，如果协商不成，可到劳动部门申请劳动仲裁的。
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