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离职时,公司收取5000元户口管理费,是否合理?
天津-南开区 02-19 18:50 悬赏 0 发布者:qq1258…… 给我留言 回答:(6) 毕业时户口从学校转到公司,和公司签了协议,如果工作不满三年离职的话,需要缴纳5000户口管理费。不知道公司这样做是否合理?
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- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话:15522318437
- 278370积分
回复时间: 2014-02-20 07:52
原则约定优先,是否合理需要看证据
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
- 1194172积分
回复时间: 2014-02-20 12:20
应当按约定履行。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-02-19 22:08
收取5000户口管理费没有法律依据,是不合法,也不合理的。
- [天津-河北区]
- 孙金刚律师
- 82680积分
回复时间: 2014-02-20 08:25
如果双方在签署时无异议,现在违约方应该支付.
- [天津-南开区]
- 韩士队律师
- 383849积分
回复时间: 2014-02-20 09:43
您好,需要具体分析,需要看一下劳动合同中规定管理费的用途是做什么,但一般情况下来说单位是不能收管理费的,如果有法律问题需要咨询可以来电或来我事务所当面咨询。
- [天津-西青区]
- 王德民律师
- 28134积分
回复时间: 2014-02-20 14:29
这是无效条款,劳动关系和户口无关。所以以此为由约定的违约条款是无效的,也是不符合劳动法规定的。
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