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与单位为签订书面合同 但交了社保，单位算不算违法
福建－厦门 02-19 20:53 悬赏 0 发布者:yie1 给我留言 回答:(3) 2013.5.15 开始在公司上班，但是未签订书面劳动合同，10月份才开始交医社保，214.2.17 准备离职，公司说超过试用期离职需要提前1个月，请问，如果马上离职能不能拿到2月份未发的工资？ 需要签写解除劳动合同吗？是否可以申请公司赔偿？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-19 23:23
没签书面劳动合同单位要支付双倍工资差额 建议协商解决
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-20 13:11
属于违法，可以要求赔偿
- [福建-厦门]
- 陈奇斌律师
- 46839积分
回复时间： 2014-02-20 20:39
可以申请公司赔偿
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