已解决问题

孕妇被解雇

02-20 14:42 悬赏 0 发布者:mm88小笨…… 给我留言地区:浙江－宁波回答:(4)

我是孕妇，一直从事的是需要长期出差的工作，怀孕后自然是无法出差，上个月上班有4天没打卡，被记旷工，扣了工资，最后公司以旷工超过三天以及无法胜任本岗位工作辞退我，请问我该怎么办？

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最佳答案

回复时间：2014年02月20日 14时56分

你可以请病假去。

追问：

可是请病假也得领导批准啊，对方不批准也会被记旷工的啊！

回答：

可以劳动仲裁的。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢您。

其它答案

回复时间： 2014-02-20 16:37

你好!属于违法解除。

回复时间： 2014-02-21 10:42

无权辞退你，可以申请仲裁

回复时间： 2014-02-21 10:46

单位违法解除，可以申请劳动仲裁，要求赔偿金。

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