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公司自立罚款规定怎么办

北京－大兴区 02-20 14:58  悬赏 0  发布者:scniyu…… 给我留言  回答:(11)
我是一国企员工，公司颁布一些规定，例如着装必须正装，否则罚款，连带部门领导也被罚，公司停场地不够，要求员工停放院外，若有不停放在车位内情况也罚款，且年内不允许参加优秀员工评比，这种公司自立的规定还有诸如不许再办公室吃饭等等规定，都有罚款。请问这种规定包括罚款的做法是否违法，我认为公司没有权利随意罚款，我应该向何部门或机构求的帮助
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全部答案
回复时间： 2014-02-20 15:02
可以申请劳动仲裁
回复时间： 2014-02-20 15:14
可以劳动仲裁
  • [北京-朝阳区]
  • 常路律师 VIP
  • 电话：15901128689
  • 305834积分
回复时间： 2014-02-20 15:35
您好，可以申请劳动仲裁
回复时间： 2014-02-20 15:05
一、公司规章制度需经过民主程序设立
二、公司规章制度需经过公示，并经员工签收
三、符合上述两条的 规章制度有效
回复时间： 2014-02-20 15:23
可以去劳动监察投诉解决。
回复时间： 2014-02-20 15:26
您好，这是违法的，建议您申请劳动仲裁，需要帮助可以致电咨询。
回复时间： 2014-02-20 15:27
罚款的规定没有法律依据，如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-02-20 15:32
《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
我的补充： 2014-02-20 15:32
我国劳动法规定，用人单位在劳动生产过程中有对劳动者进行管理的权力，劳动者应当在生产过程中服从劳动者的管理，劳动者有过错的，用人单位可以给予相应的处罚，但这种处罚是企业内部的管理行为，不得与国家的法律对抗，否则应宣布无效。
回复时间： 2014-02-20 15:45
去劳动监察投诉
回复时间： 2014-02-20 16:26
没有权利，可以向劳动监察大队投诉
回复时间： 2014-02-20 17:04
你好，公司无权罚款，你可向劳动部门申请仲裁。
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