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合同到期未续签,已工作3个半月,同时2013年的业务提成位于发放
上海-虹口区 02-20 19:31 悬赏 0 发布者:windxm…… 给我留言 回答:(6) 合同期:2012年11月5日-2013年11月4日。现在2014年2月17日,合同期满后,一直未续签合同,现在想辞职,是否需要提前30天申请。或者是否可以仲裁经济赔偿金。同时业务提成也一直位于发放,但是在合同上未注明提成点,只有在集体合同中存在。
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回复时间: 2014-02-20 19:57
这是要按照合同的约定履行的
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- 韦云律师
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回复时间: 2014-02-20 20:41
辞职,需要提前30天申请。
可以仲裁经济赔偿金。
可以要求发放提成。
可以仲裁经济赔偿金。
可以要求发放提成。
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回复时间: 2014-02-20 21:22
可以申请仲裁,要求支付经济补偿及双倍工资差额。
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回复时间: 2014-02-21 09:34
可以申请仲裁,要求支付经济补偿及双倍工资差额
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回复时间: 2014-02-21 13:03
不需要提前30天辞职;可以主张未签劳动合同期间的双倍工资差额以及业务提成。
建议委托专业律师处理。
建议委托专业律师处理。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-02-21 17:05
您好,辞职的话,是没有经济补偿金的。集体合同也是有效的,您可以作为证据使用,要求公司按照合同约定发放提成。
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